白酒批發(fā)價和零售價提成比例?

我說的是正規(guī)廠家真酒進貨的價格 商超的毛利率暢銷產(chǎn)品20%一般產(chǎn)品25-30%。 進銷差價20-30% 一批到二批一般15-20%。

酒水銷售員怎樣提成的?

酒水提成一般就是說在餐飲業(yè)等場所工作的人員，銷售了某一類酒水（白酒、啤酒、紅酒、洋酒、飲料等），該用人單位或者酒水供應商所給予的一部分獎勵。 舉個例子，某酒店規(guī)定服務員向客人銷售一瓶茅臺高度提成10元，那么該服務員賣出一瓶就得到10塊錢的提成，以此類推。

陪酒一般拿多少提成?

一般KTV的訂廂提成和酒水提成5%-20%，如果一個包廂消費1000元，那訂廂的服務員能夠得到50-200提成，如果一支紅酒100元，那銷售這酒的服務員能夠得到五塊左右，到十塊的提成。建議你可以根據(jù)酒的進價和銷售價的比例來定。一般您要賺到純利潤的60%到80%，剩下的40%到20%您可以用作員工的開瓶費或者員工的福利。

給朋友介紹酒水業(yè)務怎么拿提成?

品牌不同提成就不同。普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中檔白酒一般只有5%-20%。啤酒最多不超過5%。但是提成越少、加盟門檻越高的越賺錢，因為他們的銷量遠遠大于小品牌。 再就是做知名品牌比較容易，因為有大品牌的后盾支持。小品牌一般很難推銷，做起來比較辛苦。

酒吧薪資待遇及提成方案?

酒吧薪資待遇和提成方案因酒吧所在地區(qū)、規(guī)模、經(jīng)營狀況等因素而異。以下是一些建議，幫助你了解酒吧員工薪資待遇及提成方案的一般情況： 1. 基本工資：根據(jù)酒吧所在地區(qū)的生活成本和行業(yè)標準，確定員工的基本工資?；竟べY可以根據(jù)員工的職位（如服務員、調(diào)酒師、保安等）和經(jīng)驗有所不同。 2. 提成制度：酒吧員工通?？梢酝ㄟ^銷售提成來增加收入。提成比例可以根據(jù)不同的銷售項目（如酒水、小吃等）設定。一般來說，提成比例可以在1%到10%之間，具體比例需要根據(jù)酒吧的經(jīng)營狀況和成本進行權(quán)衡。 3. 業(yè)績獎金：為了激勵員工提高銷售業(yè)績，酒吧可以設定業(yè)績獎金。業(yè)績獎金可以根據(jù)員工個人或團隊的銷售業(yè)績設定，例如按月、季度或年度進行考核。 4. 小費制度：在一些國家和地區(qū)，酒吧員工可以通過收取小費來增加收入。小費制度應該明確規(guī)定，確保員工了解如何合理收取小費。 5. 福利待遇：為了提高員工的滿意度和忠誠度，酒吧可以提供一定的福利待遇，如醫(yī)療保險、帶薪休假、員工折扣等。 6. 培訓與發(fā)展：為員工提供專業(yè)技能和管理培訓，幫助他們提升職業(yè)素養(yǎng)，提高工作效率。同時，為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會和發(fā)展空間。 總之，在制定酒吧薪資待遇及提成方案時，應綜合考慮酒吧的經(jīng)營狀況、員工職位和經(jīng)驗、當?shù)匦袠I(yè)標準等因素，確保方案既能激勵員工提高業(yè)績，又能保持酒吧的盈利水平。

一般酒類業(yè)務員銷售提成是多少?

普通小品牌白酒拿到20%-30%的銷售提成，知名品牌的中檔白酒一般只有5%-20%的銷售提成，而普通啤酒最多不超過5%的銷售提成。

酒水提成是什么?

1.酒水提成是指在餐飲、酒店等服務行業(yè)工作的人員，銷售了某一類酒水（如白酒、啤酒、紅酒、洋酒、飲料等）時，該用人單位或酒水供應商所給予的一部分獎勵。 2.具體提成方案包括擬定酒水銷售價格的3.5%、可提成的酒水種類、只限于在三樓包間內(nèi)消費的酒水有提成、設立高檔酒水額外銷售獎勵等。

酒水提成是什么?

就是銷售員可以在允許售賣的各種白酒、紅酒、洋酒、啤酒等，麻煩一部分的獎勵，也是鼓勵員工多掙錢，老板也能在售賣酒水中賺到錢。